大连市国家税务局发票管理（科）所工作人员岗位目标考核办法

大国税发[1996]第13号附件19

全文有效

1996年1月12日

  为加强（科）所的建设，调动积极性，完成好工作任务，实行目标管理。

  一、自觉参加各项政治活动、政治学习，积极上进，遵纪守法，按“五要”“十不准”的要求约束自己，廉洁自律。

  二、钻研业务，熟悉本职工作，创造性地开展工作。按职责分工定岗定位，提高工作质量和效率，优质、文明服务，避免和减少工作失误。

  三、遵守劳动纪律，接时上下班，勤恳工作，一丝不苟，团结协作。遵守各项规章制度，不违纪不违章，按规定要求办事。

  四、定期评比考核，奖惩分明。（科）所的工作人员每月进行一次考评，总结工作，按工作职责述职。根据工作实绩，贡献大小，存在的问题和工作上的失误，由（科）所长实施奖惩。