2019年个税、社保统一征收后，社保和个税不在一个单位缴纳合理、合法吗？

留言时间：2020-01-08

纳税人所属地

四川

问题内容

网上都说代缴社保属于不合法行为。

现象：实际工作单位（简称A单位：目前只有编制，无在编人员，实际工作人员为外聘或者借调）性质为我省驻北京事业单位，合同与其代管的另一个我省的事业单位（简称B单位：）驻北京机构签订（实际工作单位未签订劳动合同），工资、个税由B单位发放和缴纳，且个税是否扣除社保部分不得而知。同时，社保由B单位驻北京机构委托北京当地公司按照最低标准代缴，并由职工承担社保代缴中介相应或者一部分费用（具体是部分还是全部，职工不清楚）。注：B单位驻北京机构在A单位（实际办公地址北京）挂有牌子。

问题：

1.个税和社保统一征收后，上述个税和社保缴纳不在同一单位是否合法、合理？

2.个税、社保在不同单位缴纳，对单位和个人有什么影响

？

3.社保还是按照最低标准缴纳国家或是四川省有什么具体应对措施，是实行企业承诺还是加强监管？

4.如实行企业承诺，上述反映现象可能会长时间存在。

5.如查到单位存在个税和社保不一致时，单位已解散或者职工已离职，职工多缴纳的个税和单位少缴纳的社保有什么具体应对措施？

6.政府机关、企事业单位存在上述的问题，可能就是外聘工作人员（无编制）。希望税务局能进一步加强对政府机关、企事业单位在工资、个税、社保方面的及时核查，避免上述问题的出现。

上述问题，导致职工实际享受国家个税政策减免福利感低下或是受伤；也间接导致职工未来养老相应待遇低下。希望国家能通过强制手段，早日实现工资、个税和社保的真正合一、匹配，尤其是对政府机关、企事业单位的工资、个税和社保的真正合一、匹配。

附件

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答复机构

四川省税务局

答复时间

2020-01-09

答复内容

四川12366纳税服务中心答复：

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